Использовать качественные и количественные методы психологического обследования детей дошкольного возраста Контролировать ход психического развития воспитанников ДОУ на различных уровняхобразовательной деятельности; Проводить коррекционно-развивающие занятия с воспитанниками дошкольного образовательногоучреждения;опыт ...
МУНИЦИПАЛЬНОЕ БЮДЖЕТНОЕ ДОШКОЛЬНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ № 10 "ВЕТЕРОК" ГОРОДА КАЛУГИ
Калуга
найдена вчера
Работа в Телеграм
TGWork
от 1000
Удаленная работа
Из дома
Без опыта
Только удаленные вакансии в Телеграм. Новые предложения каждый день.
Оказание психологической, диагностической, консультационной помощи воспитанникам. Проведение профилактической, консультационной помощи педагогам, родителям (законным представителям).Наличие диплома о высшем образовании по специальности педагог - психологНаличие диплома о высшем образовании по специальности ...
МУНИЦИПАЛЬНОЕ БЮДЖЕТНОЕ ДОШКОЛЬНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ № 90 "ЛАСТОЧКА" ГОРОДА КАЛУГИ
Требования:
У нас: • Все официально: зарплата, отпуск, больничный и все гарантии по ТК РФ • Почасовая оплата: 280 руб/час до вычета НДФЛ, например за 15 смен по 12 часов – 50400 руб до вычета НДФЛ, то есть смена - 3360 руб до вычета НДФЛ • Гибкий график работы- возможные варианты графиков: 2/2, 5/2, вечерний, по
Требования:
Поздравляем вас с наступающим Новым годом и Рождеством! Желаем крепкого здоровья, благополучия и успехов. Благодарим за интерес к нашей компании. Мы вернёмся к рассмотрению вашей кандидатуры после новогодних праздников. Приятного отдыха и новогодних чудес! Чем предстоит заниматься: - Консультировать
Требования:
У нас: • Все официально: зарплата, отпуск, больничный и все гарантии по ТК РФ • Почасовая оплата: 280 руб/час до вычета НДФЛ, например за 15 смен по 12 часов – 50400 руб до вычета НДФЛ, то есть смена - 3360 руб до вычета НДФЛ • Гибкий график работы- возможные варианты графиков: 2/2, 5/2, вечерний, по
«Ростелеком» — крупнейший в России провайдер цифровых услуг и решений. Мы прошли путь от классической телекоммуникационной компании до технологичной цифровой компании, в которой накопленный опыт и открытость к инновациям создают бесконечные возможности для развития. Мы ищем в свою команду менеджера по ...
Что мы предлагаем: Доход состоит из оклада и ежемесячной премии по результатам работы; График работы 2/2 с 09.00-21.00 плавающими выходными; Оформление в штат с первого рабочего дня; Наставничество в период обучения и адаптации; Возможность работать недалеко от дома; Оборудование и спецодежда предоставляются; ...
Что нужно делать: Реализовывать краткосрочные и долгосрочные планы мероприятий по стимулированию продаж (дилерских промо и мотивационных программ). Планировать все типы торгово-маркетинговых мероприятий и анализировать эффективность реализованных инструментов стимулирования продаж. Организовывать все ...
САМОЛЕТ ПЛЮС- сервис квартирных решений от сделки до отделки. Мы предоставляем все сервисы для покупки, продажи, аренды недвижимости по всей России, а также различные дополнительные услуги от помощи в ремонте,переезде до страховых услуг. От нас: Бесплатное 2-х недельное обучение (наставник) Самый высокий ...
Департамент клиентского сервиса каждый день делает жизнь клиентов МТС проще и комфортнее.Мы консультируем пользователей в чате и по телефону и отвечаем за оперативное решение любых вопросов, связанных с услугами компании.Присоединяйтесь к нам, чтобы развиваться в сфере, где главная ценность — забота ...
Обязанности:
реализация образовательные программ, осуществление обучения и воспитания учащихся с учётом специфики предмета и требований ФГОС к преподаванию английского языка
Требования:
высшее педагогическое образование; владение английским (доскональное знание лексики, грамматики, правил).
МБОУ Средняя общеобразовательная школа № 16 им. И.Ф. Милёхина г. Калуги
Департамент клиентского сервиса каждый день делает жизнь клиентов МТС проще и комфортнее.Мы консультируем пользователей в чате и по телефону и отвечаем за оперативное решение любых вопросов, связанных с услугами компании.Присоединяйтесь к нам, чтобы развиваться в сфере, где главная ценность — забота ...
График работы:
2/2 с плавающими выходными; Оформление в штат с первого рабочего дня; Наставничество в период обучения и адаптации; Возможность работать недалеко от дома; Оборудование и спецодежда предоставляются; Расширенный соцпакет для сотрудников после первого года работы: жилищная программа (компенсация процентов