Welcome в БИГЦЕНТР!Если ты хочешь не просто работать, а зарабатывать достойно, развиваться и быть частью амбициозной команды — присоединяйся к нам!БИГЦЕНТР — это быстрорастущая компания в сфере продаж спецтехники и комплектующих, где каждый сотрудник имеет реальные шансы построить карьеру.Что мы предлагаем: ...
Мы предлагаем:
- Официальное трудоустройство; - График работы 5/2 с 9:00 до 18:00; - Зарплата от 100 – 150 т.р выше; - Обучение за счет компании; - Работа в стабильно развивающейся компании; - Дружная команда и лояльное руководство; Вам эта работа подойдет, если у Вас: 1) есть опыт работы более 1,5 лет систем вентиляции
HR-центр Аллы Литвиновой
Новосибирск
Работа в Телеграм
TGWork
от 1000
Удаленная работа
Из дома
Без опыта
Только удаленные вакансии в Телеграм. Новые предложения каждый день.
Привет! Я Ира, вот уже 10 лет как HR в СМСФИНАНС. Приглашаю тебя в дружный коллектив нашего контакт-центра! Нам не важно, во что ты одет, какие оценки у тебя были в школе, и сколько подписчиков в твоём нельзяграме. Нам важен ТЫ и твоя любовь к людям. А остальному научим! Что нужно будет делать: Всё, ...
Обязанности:
Самостоятельная наработка базы и работа с текущими клиентами (50/50); Выполнение установленных планов и целей компании; Развитие и увеличение объемов продаж;
Условия:
Фиксированная часть +% от продаж (50/50) Возможность влиять на уровень своего дохода, достигая плановые показатели реализации Работа на готовой клиентской
Здравствуйте! Мебельная фабрика «ТРИАНА» занимается производством корпусной мебели по индивидуальным дизайнерским проектам. Мы команда профессионалов с многолетним стажем, объединяющая в себе десятилетний опыт производства и реализации корпусной мебели, а также современные подходы в организации нашего ...
Ищем специалистов с опытом работы в колл-центрах на проекты от известных брендов. А еще мы можем предложить тебе в будущем карьеру в IT, HR и других направлениях. Сейчас открыта вакансия Удаленного менеджера на продажи крупнейшего сервиса доставки товаров для бизнеса. Получи востребованный опыт работы ...
Ищем специалистов с опытом работы в колл-центрах на проекты от известных брендов. А еще мы можем предложить тебе в будущем карьеру в IT, HR и других направлениях. Сейчас открыта вакансия Удаленного менеджера на продажи крупнейшего сервиса доставки товаров для бизнеса. Получи востребованный опыт работы ...
Консалтинговая компания HRP в связи с расширением приглашает в команду удалённого специалиста по подбору персонала . Чем предстоит заниматься: ведение проектов по подбору(различные направления) ; активный поиск и подбор персонала различного уровня с помощью работных ресурсов, соц.сетей и прочих инструментов ...
Привет, меня зовут Лиза, я HR в ispmanager) ispmanager – продуктовая IT-компания, разработчик одноимённой панели управления сайтом и сервером. Вот уже 21 год мы помогаем сотням тысяч разработчиков, администраторов и провайдеров в 150+ странах упрощать рутину, повышать качество услуг и зарабатывать больше. ...
Учеба важна, но нужны свои деньги? Мы предлагаем идеальную подработку, которую вы сможете встроить в любое расписание. Работайте в свободные от пар окна и зарабатывайте. Ваши преимущества:• Выбирайте тайм слоты от 2 часов утром, днем или вечером. Работайте только в удобные дни.• Быстрые деньги: Видите ...
Приветствуем тебя, будущий коллега!Мы – «Центр технического оборудования». Уже 12 лет мы входим в ТОП-3 компаний по продажам спецтехники, мини-тракторов, складского и автосервисного оборудования в России. Более 70 мировых брендов доверяют нам официальное дилерство. А наш собственный бренд Zauberg успешно ...
Мы, «Бизнес-Партнер», 12 лет строим продажи для других. Теперь — время строить для себя. Мы не ищем «управленца в кресле». Мы ищем строителя и тренера, который возьмет на себя миссию: собрать команду, научить ее нашей методологии и вместе с ней бить планы. Нашими клиентами являются владельцы и собственники ...
Условия:
Оформление по ТК РФ или по договорённости Удалённый или смешанный формат работы (по договорённости) Гибкий график Заработная плата: оклад + KPI (обсуждается индивидуально) Возможность влиять на формирование HR-функции в компании