График работы:
1 ст., 5/2 с 08:00-17:00 будни сб.,вск.-выходной; Оформление согласно ТК РФ; Ежегодный оплачиваемый отпуск 28 календарных дней (14 дней + 14 дней два
Обязанности:
Ведение кружковой деятельности по рисованию, ДПИ Ведение журнала кружка Участие в мероприятиях
Условия:
Работа в одном из клубов Объединения Лидер, официальное трудоустройство в бюджетном учреждении на полную ставку, отпуск 28 дней, вых: суб и вск. Работа на полную ставку, не совместительство Перед откликом
Мы предлагаем:
Работу в крупнейшей теплоэнергетической компаний; Оформление с 1-го рабочего дня по ТК РФ; Регулярную оплату труда - 2 раза в месяц; Заработную плату: оклад/единовременные премии/надбавки/доплаты/годовую премию; Медицинский осмотр за счёт компании; Льготы и гарантии, предусмотренные ТК РФ и коллективным
Мы предлагаем:
- бесплатное обучение - своевременную выплату заработной платы - корпоративную программу лояльности для сотрудника и его семьи (скидки) график: 2/2 8-20 (будни), 09-16 (сб.), 09-15 (вск) вакансия на Кирова, 52 и Комсомольской, 17/1
Мы предлагаем:
Работу в крупнейшей теплоэнергетической компаний; Оформление с 1-го рабочего дня по ТК РФ; Регулярную оплату труда - 2 раза в месяц; Заработную плату: оклад/единовременные премии/надбавки/доплаты/годовую премию; Медицинский осмотр за счёт компании; Льготы и гарантии, предусмотренные ТК РФ и коллективным
График работы:
гибкий, 5/2, сб., вск. - выходные дни; Заработная плата полностью белая: ежемесячный доход: 60 000 тыс.руб; Полис Добровольного Медицинского Страхование (ДМС); Частичная компенсация затрат на спорт; Материальная поддержка сотрудников в важные события жизни; Яркая корпоративная жизнь, праздники для сотрудников
Блок по телекоммуникационному бизнесу B2C объединяет два больших направления: мобильную связь и фиксированный бизнес. Это корневые продукты экосистемы МТС. Здесь сотрудники занимаются разработкой и продвижением продуктов в разных каналах: как в традиционной оффлайн-рознице, так и онлайн.В Функциональную ...
Мы предлагаем:
Работу в крупнейшей теплоэнергетической компании; Оформление с 1-го рабочего дня по ТК РФ; Регулярную оплату труда - 2 раза в месяц; Заработную плату: оклад/единовременные премии/надбавки/доплаты; Медицинский осмотр за счёт компании; Льготы и гарантии, предусмотренные ТК РФ и коллективным договором,