Обязанности:
• Обеспечивать своевременное оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с ТК ФР. • Осуществлять формирование, ведение и учет трудовых книжек, хранение личных дел работников.
Условия:
• В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации. • Полный рабочий день. • Отпуск 36 календарных
Обязанности:
1. Разработка необходимой документации по направлению деятельности и проведение работы с оперативным персоналом предприятия согласно Приказа Министерства
Условия:
1. Работа в крупной стабильной компании. 2. Трудоустройство в соответствии с ТК РФ (соц. пакет). 3. Возможность карьерного и профессионального роста. 4.
Требования:
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает
Требования:
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает
Обязанности:
1. Разработка необходимой документации по направлению деятельности и проведение работы с оперативным персоналом предприятия согласно Приказа Министерства
Условия:
1. Работа в крупной стабильной компании. 2. Трудоустройство в соответствии с ТК РФ (соц. пакет). 3. Возможность карьерного и профессионального роста. 4.
Требования:
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает
Требования:
Образование - среднее профессиональное образование. Опыт работы - не менее трех лет в сфере управления персоналом
ГОСУДАРСТВЕННОЕ КАЗЕННОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЛАДИМИРСКОЙ ОБЛАСТИ "ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮРО ПО ОКАЗАНИЮ ЮРИДИЧЕСКОЙ ПОМОЩИ И ОБЕСПЕЧЕНИЮ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ МИРОВЫХ СУДЕЙ"
Подготовка проектов документов по процедурам управления персоналом, учету и движению персонала Организация системы движения документов по персоналу Сбор и проверка личных документов работников Подготовка и оформление по запросу работников и должностных лиц копий, выписок из кадровых документов, справок, ...
ГОСУДАРСТВЕННОЕ АВТОНОМНОЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЛАДИМИРСКОЙ ОБЛАСТИ "ВЛАДИМИРСКИЙ ПОЛИТЕХНИЧЕСКИЙ КОЛЛЕДЖ"
Что вы будете делать: - Управлять командой клининга и прачечной; - Контролировать качество уборки помещений клуба (раздевалки, залы, зоны отдыха) и обработки текстиля (полотенца, халаты, форма для тренировок); - Разрабатывать графики работы, распределять задачи, проводить мониторинг их выполнения; - ...
Индивидуальный предприниматель ФАТЕЕНКОВА ЕКАТЕРИНА ВАСИЛЬЕВНА
Обязанности Выполнять назначенные лечащим врачом манипуляции, разрешенные к выполнению средним медицинским персоналом.Сопровождать тяжелобольных после проведенных манипуляций в палату.Инструктировать младший медицинский персонал перевязочной и контролировать его работу.Подготавливать к стерилизации инструментарий, ...
ГБУЗ ВО Городская клиническая больница скорой медицинской помощи г. Владимира
Обязанности:
- Управление OEE (выявления потенциальных мощностей производства, резервных мощностей, а также устранение издержек производства); - Планирование многономенклатурного
Условия:
- Предлагаем свободу действий, самостоятельно выбирать способы достижения результатов; - Высокий уровень оцифровки процессов. Развитие: - Возможность реализовать
Условия:
оформление по ТК РФ, полный соц. пакет; оплата аренды квартиры на время испытательного срока; оплата профильных конференций и курсов; корпоративные бонусы
Требования:
опыт управления службой персонала от 3-ёх лет в компаниях с численностью от 400 человек; владение HR инструментами поиска, адаптации, оценки персонала;
Должностные обязанности:
- оформление, ведение организационно-распорядительной документации и документов по оформлению трудовых отношений (прием, перевод, увольнение работников, направление в служебные командировки, предоставление отпусков, привлечение к дисциплинарной ответственности, формирование и ведение личных дел работников);
МБУДО Детская Школа Искусств № 6 Им. В.А. Солоухина Города Владимира